性骚扰怎么处置

遇到性骚扰时，可以采取以下措施来处理：

明确拒绝：

坚定而明确地说“不”，并可以用带有威慑性的目光直视对方，大声呵斥，以表明自己的态度和立场。

保持冷静：

尽管这可能很难，但保持冷静可以帮助你更好地应对和思考下一步的行动。

保留证据：

尽可能多地收集和保存与性骚扰相关的证据，包括短信、电子邮件、录音、录像、社交媒体信息、目击者证言等，并注意保存和取得有利证据，如录音录像、公共场所的监控录像、手机里的图片、短信、语音等。

寻求帮助：

向身边的人求助，借助公众力量对骚扰者形成威慑。如果在公司工作生活中遇到骚扰行为，可以向公司员工关爱中心、人力资源主管部门或上级领导投诉。同时，也可以向工会、妇联等组织投诉。

报警：

如果受到严重的性骚扰，应立即拨打110报警电话或向当地公安机关报案，请求对骚扰者予以行政处罚或依法追究其刑事责任。

寻求法律帮助：

咨询法律领域的专业人士，了解自身所拥有的权益以及可能采取的法律行动，例如发起民事诉讼或者刑事诉讼。

心理疏导：

性骚扰可能对受害者的心理健康产生负面影响，因此寻求心理咨询和治疗显得尤为重要。

记录事件经过：

详尽记录性骚扰事件发生的时间、地点、具体情形及其相关证据，这将有助于法律诉讼程序的推进。

强化安全防护：

采取必要的安全防护措施，例如调整日常行动路径，提升个人安全防范意识。

通过以上措施，可以有效地应对性骚扰，维护自己的合法权益和人格尊严。