工地工伤属于什么

工地工伤，也称为 因工负伤，是指劳动者在从事职业活动或与职业活动相关的活动中遭受的事故伤害和职业病伤害。根据《工伤保险条例》，工伤认定需满足“三工”原则，即工作时间、工作场所、因工作原因。一旦认定为工伤，劳动者可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。

具体来说，以下情形应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

4. 患职业病的。

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

需要注意的是，如果工地上的伤害是由第三方的故意或过失行为造成的，且不属于工伤范畴，那么受害人可以通过提起人身损害赔偿诉讼来维护自己的权益。此外，如果受伤工人与用人单位不存在劳动关系，例如工人是被临时雇佣的，那么可能构成侵权纠纷，此时要依据双方的过错程度来确定赔偿责任。

综上所述，工地工伤主要属于 因工负伤，根据具体情况可以认定为工伤或人身损害。认定为工伤后，劳动者可以享受相应的工伤保险待遇。