早退属于什么行为

早退 属于违反出勤纪律的行为。具体来说，早退是指员工在规定的工作时间结束之前，未经允许或未按照既定程序提前离开工作岗位。这种行为可能违反了用人单位的规章制度，也可能影响了正常的工作进度和团队协作。

从法律层面分析，虽然《中华人民共和国劳动合同法》没有直接定义早退，但第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。这意味着，如果早退行为被用人单位认定为严重违反规章制度，那么用人单位有权依法解除劳动合同。

因此，建议员工遵守用人单位的规章制度，按时上下班，避免早退行为，以免给自己和他人带来不便和损失。