公司脱欠工资怎么办

如果公司拖欠工资，你可以采取以下措施来维护自己的权益：

与公司协商

首先，尝试与公司进行直接沟通，明确表达工资拖欠的问题，并要求立即支付。

如果公司同意支付，要确定具体的支付时间、方式和金额，并要求公司给出书面证明。

向劳动监察部门投诉

如果与公司协商无果，可以向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉。

劳动监察部门有权责令单位支付工资，并可能加付赔偿金或给予处罚。

申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者公司仍然拒绝支付工资，可以在仲裁申诉时效内申请劳动仲裁。

仲裁委员会将依法进行调解和裁决，要求公司支付拖欠的工资和可能的赔偿金。

向法院起诉

如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天内向法院起诉。

在一些特殊情况下，如追索劳动报酬的案件且金额明确、用人单位无异议，可以直接向法院申请支付令。

收集证据

在整个维权过程中，需要收集与工资拖欠相关的证据，包括工资单、考勤记录、银行转账记录、劳动合同、工作过程中的文件记录等。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第九条、第五条。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条。

通过以上步骤，你可以依法维护自己的权益，确保得到应得的工资报酬。建议尽快采取行动，以免错过仲裁时效或影响证据的收集。