人员状况怎么填

人员状况的填写通常包括以下几个方面：

个人基本信息

姓名、性别、年龄、学历、职位、入职时间等。

工作状态

在岗：指现在正在从事工作、职务或任务等。

请假：因个人原因如病假、事假等暂时无法参与工作的状态。

出差：因工作原因到外地或外国公干的状态。

外出：因其他活动如私人事务、社交活动等暂时离开工作地点的状态。

暂停：因某些非人员因素如天气原因、设备故障等需要暂停工作的状态。

离职：结束工作关系、退出公司或部门的状态。

退休：已经正式退休的状态。

其他：如待业、在校学习、自由职业等。

家庭主要成员情况

配偶：填写配偶的称谓、姓名、年龄、政治面貌、工作单位及职务。

子女：填写子女的称谓、姓名、年龄、政治面貌、学校（如果尚在读书）及居住地（如果无工作单位）。

父母：填写父母的称谓、姓名、年龄、政治面貌、工作单位及职务（如果健在）。

其他家庭成员：如有其他家庭成员，如兄弟姐妹、祖父母等，也需要填写其称谓、姓名、年龄、政治面貌、工作单位及职务或居住地（如果无工作单位）。

教育背景

填写个人的教育经历，从小学到大学及研究生等，包括就读时间、毕业时间及相关证明人。

其他信息

户籍状况：农业户口或非农业户口。

家庭收入：简要说明家庭收入来源及金额。

家庭财产：简要说明家庭主要财产情况。

是否享受社会保障：如低保、社保等。

健康状况：一般填写“健康”，除非有特殊情况需要说明。

工作绩效与薪酬待遇

工作内容：包括岗位职责、工作能力、工作表现等。

工作绩效：包括完成的工作量、工作效率、工作质量等。

薪酬待遇：包括基本工资、奖金、津贴等。

福利待遇：包括社保、公积金、带薪年假等。

发展情况：包括晋升、培训、转岗等。

在填写人员状况时，应确保所有信息的准确无误，特别是涉及个人身份和工作的信息，并且保持内容的一致性，避免出现矛盾或遗漏。如果有必要，对于每一种状态，可以简要说明原因或具体情况。