薪水包括哪些内容

薪水通常包括以下几部分：

基础工资：

保障职工基本生活需要的工资。

岗位工资或技能工资：

根据岗位的技术、业务要求、劳动条件等因素确定。

效益工资：

根据企业的经济效益和职工实际完成的劳动数量和质量支付。

浮动工资：

劳动报酬随企业经营状况和劳动者劳动贡献大小而浮动。

年功工资：

根据职工工作年限支付。

奖金：

对员工超出标准劳动报酬部分的奖励。

津贴和补贴：

补偿员工承担的额外工作负担或其他特别因素。

加班工资：

支付给员工因加班工作而得到的额外报酬。

特殊情况下支付的工资：

如病假、工伤假等按一定比例支付的工资。

请注意，这些组成部分可能因企业性质、行业规定和劳动合同的具体内容而有所不同。