五险一金怎么扣费

五险一金的扣费通常基于员工的工资基数，并按照以下比例进行计算：

养老保险

单位：缴纳工资基数的20%；

个人：缴纳工资基数的8%。

医疗保险

单位：缴纳工资基数的10%；

个人：缴纳工资基数的2%。

失业保险

单位：缴纳工资基数的1.5%；

个人：缴纳工资基数的0.2%。

工伤保险

单位：根据行业风险，缴纳工资基数的0.5%-2%；

个人：通常不需要缴纳。

生育保险

单位：缴纳工资基数的0.8%；

个人：通常不需要缴纳。

住房公积金

单位和个人的比例通常相同，范围在5%-12%之间；

单位和个人缴纳的部分都进入个人账户。

具体的扣费金额会根据员工的实际工资基数以及当地的具体政策有所不同。通常，这些费用会在每月的工资发放时从工资中扣除。需要注意的是，以上信息以最新发布的数据为准，具体比例和金额可能因地区和时间的不同而有所变化。