产假从什么时候开始请

在我国， 产假通常是从分娩的那一天起开始计算的，但具体开始时间可能因地区和单位政策而异。以下是相关法律规定及产假计算方式的总结：

产假开始时间

一般规定：产假一般从分娩前半个月至产后两个半月算起。

产前假期：部分地区允许在产假开始前进行一定的假期调整，但这需要你与所在单位进行沟通确认。

具体开始时间：有些情况下，产假可以从预产期前15天开始计算。

产假时长

一般产假：女职工生育享受不少于98天的产假。

难产：增加产假15天。

生育多胞胎：每多生育1个婴儿，增加产假15天。

流产：怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

晚育：晚婚晚育者可前后长至四个月。

其他相关规定

孕期保护：对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

哺乳假：申请经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。

建议

提前规划：建议提前了解并确认所在单位的产假政策，以便合理安排时间。

沟通确认：如果有提前休假的想法，建议与单位人力资源部门沟通，确认相关政策。

保留证据：在休产假期间，保留好所有相关的休假证明和医疗记录，以备不时之需。

希望这些信息对你有所帮助。