休息工资是什么

休息工资是指在休息时间内，劳动者应获得的工资报酬。具体计算方式如下：

休息日的工资

根据《劳动法》和《职工带薪年休假条例》，劳动者在休息日（通常为周六、周日）通常是没有工资的。这意味着用人单位在正常发放的工资中并不包括休息日的工资。

法定节假日的工资

在法定节假日安排劳动者工作时，用人单位应按照劳动者平时工资标准的百分之三百支付工资报酬。

带薪年休假的工资

职工在享受带薪年休假期间，应获得与正常工作期间相同的工资收入。

法定产假的工资

对于在法定产假期间的职工，如果满足生育保险报销条件，则没有工资，但生育保险基金会按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴。

加班工资

如果用人单位安排劳动者在休息日加班，应支付不低于劳动者正常工资的200%的加班工资。

如果用人单位安排劳动者在法定节假日加班，应支付不低于劳动者正常工资的300%的加班工资。

总结：

休息日：通常没有工资。

法定节假日：按平时工资的300%支付工资。

带薪年休假：按平时工资标准发放工资。

法定产假：满足生育保险报销条件没有工资，生育保险基金支付生育津贴。

休息日加班：按正常工资的200%支付加班工资。

法定节假日加班：按正常工资的300%支付加班工资。

这些规定旨在保障劳动者的合法权益，确保他们在不同的休息时间内得到应有的报酬。