工伤老板不管怎么投诉

如果遇到工伤而老板不管，可以采取以下投诉和申诉途径：

向劳动行政部门投诉

可以向当地的劳动行政部门投诉，劳动行政部门有责任对用人单位的违法行为进行调查和处理。

申请工伤认定

职工应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请劳动仲裁

如果经过劳动行政部门投诉后问题仍未解决，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

提起诉讼

对仲裁结果不满的，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径寻求最终解决。

寻求工会和劳动监察部门的帮助

可以向所在企业的工会或劳动监察部门投诉，这些部门会介入调解，保护工伤员工的权益。

联系人力资源和社会保障部门

如果工伤员工未能通过工会或劳动监察部门解决问题，可以联系人力资源和社会保障部门实施投诉。

寻求法律援助

工伤员工可以向法律援助机构咨询和寻求帮助，以熟悉自己的权益和法律途径。

建议首先向劳动行政部门投诉，并尽快申请工伤认定和劳动仲裁。如果这些途径都无法解决问题，再考虑向人民法院提起诉讼。在整个过程中，确保收集并准备好所有相关的证据，如工伤认定书、医疗费用清单、工资条等，以便在需要时提供支持。