十节伤残怎么赔偿

十级伤残的赔偿标准如下：

一次性伤残补助金

标准为7个月的本人工资。

本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。

如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照300%计算；如果低于60%，则按照60%计算。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的情况下，由用人单位支付。

其他可能的赔偿项目

停工留薪期内工资福利。

安装配置伤残辅助器具所需费用。

住院伙食补助费。

外地就医的交通食宿费。

医疗费和康复费。

劳动能力鉴定费。

残疾赔偿金：根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。

受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

请注意，以上信息仅供参考，具体赔偿金额和程序可能因地区而异，建议咨询当地的法律专业人士或相关部门获取最准确的信息