因公受伤单位怎么赔偿

当职工因工受伤时，根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，单位应依法赔偿以下待遇：

治疗工伤期间的工资福利：

用人单位需支付职工在工伤治疗期间的正常工资和福利。

伤残津贴：

对于五级、六级伤残职工，用人单位应按月支付伤残津贴。

一次性伤残就业补助金：

在职工终止或解除劳动合同时，用人单位应支付一次性伤残就业补助金。

其他可能的赔偿：

包括住院伙食补助费、外地就医交通费和食宿费、康复治疗费、辅助器具费等，这些费用按规定由工伤保险基金或用人单位支付。

如果用人单位未为员工缴纳工伤保险费，则上述所有应由工伤保险基金支付的待遇都将由用人单位承担。

需要注意的是，赔偿的具体金额和标准可能因地区而异，并可能受到职工伤情、所在地区的生活水平等因素的影响。员工应及时申请工伤认定，并根据劳动能力鉴定结果确定具体的赔偿金额。