工资怎么计税

工资薪金所得的计税方法如下：

确定税前收入

首先，计算个人每月的总收入，包括工资、薪金等。

扣除免征额及专项扣除

从总收入中扣除个人所得税的免征额，目前为5000元/月。

扣除个人承担的“五险一金”（基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金）和其他依法确定的专项扣除。

计算应纳税所得额

应纳税所得额 = 月度收入 - 5000元（免征额） - 专项扣除（三险一金等） - 专项附加扣除 - 依法确定的其他扣除。

应用超额累进税率

根据应纳税所得额，按照个人所得税的超额累进税率表计算税额。税率从3%至45%不等，速算扣除数也相应变化。

具体税率和速算扣除数可参照最新的个人所得税税率表。

计算应纳税额

应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数。

计算实发工资

实发工资 = 应发工资 - “四金”（五险一金） - 应纳个人所得税额。

示例计算

假设某人的月工资为10000元，个人承担的“五险一金”为2000元，没有其他专项附加扣除。

应纳税所得额

10000元（总收入） - 5000元（免征额） - 2000元（五险一金） = 3000元

应用税率

根据税率表，3000元属于“超过3000元至12000元”的区间，适用10%的税率，速算扣除数为210元。

计算应纳税额

应纳税额 = 3000元 × 10% - 210元 = 300元 - 210元 = 90元

计算实发工资

实发工资 = 10000元 - 2000元（五险一金） - 90元 = 7910元

因此，该人当月应缴纳的个人所得税为90元，实发工资为7910元。

请根据上述步骤和公式计算个人的个人所得税，并确保依法纳税。如有疑问，可咨询专业的税务人员。