合同没拿到怎么办

如果用人单位没有将劳动合同交给劳动者，劳动者可以采取以下措施：

与公司协商

首先，劳动者应该与用人单位进行温和的协商，要求用人单位发放劳动合同。在协商过程中，劳动者可以提醒用人单位根据《劳动合同法》第十六条的规定，劳动合同应当由用人单位与劳动者各执一份。

投诉用人单位

如果协商无果，劳动者可以直接向当地的劳动监察部门投诉。根据《劳动合同法》第八十一条的规定，用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

申请劳动仲裁

劳动者还可以向当地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求用人单位提供劳动合同。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位未将劳动合同发给劳动者是违法行为，劳动者有权要求用人单位承担相应的法律责任。

收集证据

在处理此类问题时，劳动者应收集所有可能证实劳动关系的证据，如工资单、工作证、考勤表、招聘登记表等，以备在投诉或仲裁过程中使用。

考虑解除劳动关系

如果用人单位拒绝提供劳动合同，并且导致劳动合同不能履行，劳动者可以根据《劳动合同法》第三十八条的规定，随时告知用人单位解除合同，并要求支付经济补偿金。此外，根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，应当支付二倍工资。

通过以上步骤，劳动者可以维护自己的合法权益，确保自己有一份有效的劳动合同。