怎么算年休天数

年休假的计算方法主要依据职工的工作年限来确定，具体规定如下：

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天。

职工累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天。

职工累计工作已满20年的，年休假为15天。

需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。此外，职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

对于换工作的情况，年休假天数应按照职工在不同单位的累计工作时间来计算。例如，如果一个职工在甲单位工作了8年，然后跳到乙单位工作了3年，那么他的累计工作时间就是11年，他在乙单位的年休假天数就应按照11年计算。

对于新入职的员工，如果连续工作满12个月以上，可以享受到带薪年休假。具体的天数计算方法是：当年度剩余日历天数除以365，再乘以全年应享受的年休假天数。如果折算后不足1整天的部分，则不享受年休假。

希望以上信息对您有所帮助。