请病假保险怎么算

请病假期间，保险的计算遵循以下规定：

病假工资

员工在规定的医疗期内，企业需按相关规定支付病假工资或疾病救济费。

病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

保险缴纳

病假期间，与用人单位存在劳动关系的，用人单位要正常缴纳社会保险。

个人应承担的社会保险部分，通常从病假工资中扣除。

具体险种计算

养老保险、医疗保险等社会保险的具体计算方法可能因城市和险种而异。

通常，养老保险和公积金在病假期间保持不变。

长期病假工资

若员工连续休假超过6个月，企业需支付疾病救济费。

病假工资的计算基数和系数根据员工的工龄和劳动合同约定确定。

法律依据

相关计算方法和比例依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》等相关法律法规执行。

请根据您的具体情况，结合当地的具体规定和劳动合同中的约定，计算您的病假工资和应缴纳的保险金额。