工作多久算工资

根据《劳动法》及相关规定，工资的发放应从 用工之日起计算，而不论工作时间的长短。具体而言：

入职即算工资：

劳动者在办理入职手续之后，工作一天就有一天的工资。即使工作时间不满一个月，只要劳动者实际工作了，用人单位也应当按照约定的工资标准支付工资。

工资支付周期：

用人单位可以按照小时、日、周、月为周期支付工资。如果以完成一定工作任务计发工资的，应当在工作任务完成后即时支付劳动者工资。但无论如何，用人单位至少每月向劳动者支付一次工资。

工资折算：

职工日工资和小时工资的折算均以月计薪天数21.75天（即174小时）为基准。这意味着，在计算职工日工资和小时工资时，应将月工资总额除以21.75天（或174小时），得出职工每日或每小时的工资标准。

综上所述，劳动者只要提供了劳动，无论工作时长，都应获得相应的工资报酬。用人单位不得无故拖欠或克扣工资。