“薪酬上不封顶”，腾讯混元“拱火”互联网大厂AI人才争夺战

互联网大厂近期在争夺AI人才。

4月17日，腾讯公众号发文称，公司开启“史上最大就业计划”，三年内将新增2.8万个实习岗位并加大转化录用。2025年公司将迎来 1万名校招实习生，有60%的岗位面向技术人才开放。

人工智能是腾讯此次招聘信息中的关键词。腾讯表示，今年开放的校招实习岗位涵盖技术、产品、设计、市场、职能等5大类70余种岗位。在大模型加速落地的背景下，加大了人工智能、大数据、云计算、游戏引擎、数字内容等技术类岗位的招聘力度。同时，腾讯推出“青云计划”招聘专项，将大模型作为投入力度最大的关键领域。

腾讯混元公众号今日也发布招聘信息，称“青云计划”将配备定制化的人才培养方案，职级薪酬上不封顶。福利方面，腾讯混元公众号相关文章表示，公司在深圳和北京有博士后站点，各大城市博士后站点有相应补贴，可参考的是深圳博士后最高136万元。

腾讯之外，其他互联网大厂近期也在招聘AI人才。记者在字节跳动招聘网站看到，该公司在招岗位1万个，其中直接与AI相关的岗位2281个；百度招聘网站显示，百度有1439条社会招聘岗位信息，其中397条与AI直接相关；阿里国际招聘网站显示，2026届校招中80%为AI岗位，包括AI算法、研发、AI产品经理等。阿里国际近期还启动了一项面向全球头部AI科技人才的培养计划Bravo102。

招聘AI人才可能扩充一些互联网大厂的员工数量。截至2024年年底，腾讯集团拥有11.06万名雇员，相比2023年年底增加了5000多名雇员。截至2024年年底，阿里巴巴员工人数则为19.4万人，比2023年末减少了2万多人。阿里集团董事会主席蔡崇信日前在汇丰全球投资峰会上表示，阿里巴巴的员工数量触底，将“重新启动并重新招聘”。

据脉脉3月发布的《2025春招职场安全感洞察》，今年1月至2月，在新发岗位量前十名的技术岗位中，大模型算法、人工智能工程师、算法工程师的平均月薪最高，分别为68051元、60768元和52381元。